(资料图片仅供参考)

1、当前领导干部贯彻新发展理念,推动改革创新上,存在的问题：干部队伍总体上适应事业发展需要，但也存在一定程度的“为官不为”，或是能力不足而“不能为”，或是动力不足而“不想为”，或是担当不足而“不敢为”。

2、如果不在状态、不善作为、不敢任事，那么蓝图再清晰、方向再明确，也难以把新理念转化为新成效。

3、正因此，让新理念落地生根、引领发展，迫切需要拿出奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神。

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